新しいイニシアチブは、ワインビジネスにおいてより公平な雇用プロセスと持続可能なキャリアを創出することを目的としています。 変化する ダイバーシティとインクルージョンを優先する史上初の仮想就職説明会として請求されます。 2日間のイベントは2020年12月2〜3日に開催されます。

「黒人のクィアの女性として、私は雇用主の純利益を達成するためのトークンであることを知らない人ではありません。この経験のおかげで、私はDEIの専門家になりました」と、の創設者兼事務局長であるLiaJones氏は述べています。 ワインとスピリッツの多様性 、およびBe the Changeの共同創設者は、プレスリリースで述べています。 「このイニシアチブをユニークなものにしているのは、多様な職場のための安全なスペースの必要性に対処するための雇用主の審査プロセスです。」

Be the Changeは、創設者兼社長のジョーンズ・ラニア・ザヤットが指揮を執っています。 ワインのワンダーウーマン Cara Bertrone、国民経済計算セールスマネージャー、 Folio Fine Wine Partners 高級ワイン担当副社長のフィラナ・ブービエは、 共和国全国流通会社 、そして椅子、 WSWA Women’s Leadership Council 。

最大1,000人の求職者を対象とした仮想就職説明会に加えて、Be the Changeは、多様性、公平性、ホスピタリティへの参加に関する円卓会議を主催します。ブービエが司会を務め、ジョーンズと、感覚イノベーションディレクターのホビーウェドラー博士、Sensepoint Design Bobby Stuckey、MS、パートナー、Frasca Food and Wine Stephanie Gallo、CMO、E。＆J。Gallo、Susana Balbo、創設者が出演します。とワインメーカー、スサナバルボワイン。

「COVID19が雇用と多様性に及ぼす悪影響をすぐに見ました」とブービエはリリースで述べました。 「私たちは複数の業界に変化をもたらすつもりであり、それはワイン、技術、法律から始まります。」

2021年、Be the Changeは、多様性、公平性、包括性に関する法律を求めるロビー活動を計画しています。また、2021年3月に2回目の雇用イベントを開催します。

雇用主は11月2日から始まる12月の就職説明会に登録できます。