占星術

それぞれの星座は上司としてどのようなものですか

ボスにはさまざまな形態があり、人々のグループを管理する方法は複数あります。これは、星座がボスとしてどのように機能するかを示しています。

牡羊座のボス

ボスとして、Ariesは、従業員が最小限の監督でうまく機能できることを期待しています。牡羊座のボスはマイクロマネージャーではありません、そして彼らは彼らに追いついて彼らのAゲームを持ってくるために彼らの従業員に頼っています。彼らは、その余分な距離を移動したり、優れた何かをしたりする従業員に感銘を受けています。勤勉で信頼できるが目立たない他の従業員は、牡羊座の上司に見落とされることがよくあります。牡羊座無能に悩まされており、仕事のやり方をしつこくしたり、常にスタッフに思い出させたりするのが好きではありません。牡羊座は、彼らが労働者として楽しむのと同じ量の自由と自律性をスタッフに広げますが、それは彼らが商品を配達する間だけです。牡羊座は時々強引で要求が厳しいことがあります。一般的に、牡羊座の怒りの背後に個人的な悪意はありませんが、肌が薄くて敏感な従業員は、牡羊座の上司と彼らの熱い気性を処理するのが難しいと感じるかもしれません。

おうし座のボス

おうし座のボスは、時折平均的な筋を伴う時々偉そうなものとして説明されています。しかし、牡羊座のボスとは異なり、トーラスは派手なホットショットよりも信頼できる献身的な労働者に感銘を受けています。 Taurusは、従業員が簡単なガイドラインに従うことを期待していますが、通常、管理スタイルは実践的です。彼らは、彼らが生産的で有用である限り、部下に彼らのことをするための十分な呼吸の余地を与えることをいとわない。彼らはまた、非常に寛大で、労働者の実際的なニーズに対応しています。おうし座のボスは、快適でリラックスした職場環境を作るために努力しています。彼らは強い基準を持っている傾向があり、物事がどのように行われるべきかについて時には厳格な考えを持っています。おうし座のボスは、落ち着いていて心地よい態度ですが、見た目ほど受容的で順応性がありません。おうし座の上司の考えをほとんどのことで変えることを期待するなら、あなたは非常に説得力があり、彼らに具体的な証拠を示さなければなりません。

ジェミニボス

ジェミニのボスは非常にコミュニケーションのとれた管理スタイルを持っています。彼らは、全員を最新の状態に保ち、最新の開発で更新することを好みます。彼らはまた、高く評価されている一定レベルの熱意と愛想をもたらします。管理のさまざまなタスクを処理することはできますが、ジェミニは自然なリーダーとは見なされていません。通常、ジェミニのボスは、通信、ネットワーキング、ブリーフィングで忙しいことを好みます。彼らは法廷を開き、意思決定プロセスに他の人を含めることを楽しんでいますが、すべての重要な問題について最終決定権を持つつもりです。ほとんどの場合、彼らはかなり賛成であるか、少なくともそう思われます。彼らの気分や意見は風によって変わる可能性があるので、彼らにレイズを依頼したり、アイデアを提案したりする場合は、タイミングが重要です。ふたご座のボスはまた、ストレス下にあるとき、緊張が高く、気性があります。場合によっては、彼らはまったく専制政治的である可能性があります。ジェミニのボスはまた、批判や苦情に応じて非常にトリッキーで回避することができます。彼らは、ガス灯を当てて非難をそらすことができるスピンマスターです。

ガンのボス

ガンのボスは、スタッフを家族のように扱うか、彼らに謎の空気を与える一定の距離とよそよそしさを維持する傾向があります。癌のボスは賢明なビジネスマンであり、少し恥ずかしがり屋で控えめに見えるかもしれませんが、多くは素晴らしいユーモアのセンスを示しています。それらを十分に長く知るようになったスタッフは、Cancerのボスが本当に大きなやわらかい人であることに気付くでしょう。それでも、ビジネスの世話をすることになると、彼らは彼らの収益を保護することに非常に熱心であり、彼らの感傷的な性質にもかかわらず、厳しい、冷淡なビジネス上の決定を下すことができます。癌は本当にスタッフのことを気にかけていて、多くの点で非常に寛大である可能性があります。彼らは財政保守主義に誤りを犯し、可能な限りお金と資源を節約するように注意しています。ガンのボスは財政について非常に厳しいことがあるので、あなたに昇進や昇給を与えるように彼らを説得することは非常に難しい販売になる可能性があります。彼らはあなたが何をするか、何に値しないかについて強い考えを持っている傾向があり、彼らの立場で非常にしっかりしている可能性があります。

レオボス

レオのボスは権威の地位を楽しんでいますが、彼らは権力に飢えた権威主義者ではありません。彼らはしっかりしているが楽しいと思っており、みんなが幸せに働いてくれることを望んでいます。レオは、リーダーシップのポジションに自然に適したサインです。彼らは人々に何をすべきかを快適に伝えますが、彼らはまた彼らのスタッフのニーズに思いやりと敏感です。彼らの管理スタイルはかなり寛大です。レオのボスは、従業員に報いること、そして彼らの貢献に対して価値があり、感謝されていると感じさせることに熱心です。レオのボスは楽しい職場環境を作ることを目指していますが、彼らは働きバチが忙しく、有能で生産的であることを期待しています。彼らの楽しさと友好的なスタイルにもかかわらず、レオのボスは依然として適切に尊重されたいと思っており、彼らは彼らの王室の性質の特定の尊厳と誇りを持っています。

乙女座のボス

乙女座のボスは、彼らが何を望んでいるか、そして彼らがそれをどのように望んでいるかに非常にこだわっています。彼らは非常にタイトな船を運航し、他の船をかなり強力ですが合理的な基準に保ちます。実際には、乙女座のボスはさらに高い基準を維持する傾向がありますが、ストレス下にあるとき、彼らは時々他の人に彼らの欲求不満を発散させることができます。彼らは改善に焦点を合わせており、常に最善の仕事をすることを目指しています。ほとんどの乙女座は、作業環境を清潔で整然とした状態に保つことを好みますが、一部の乙女座はだらしなくすることができます。いずれにせよ、彼らは概して非常に分析的であり、慎重かつ慎重に検討して決定を下す傾向があります。乙女座のボスは、ほとんどの乙女座のように、物事がうまくいかないときに他の人をしつこく非難する傾向があります。乙女座のボスは、従業員に業績評価を与えることに喜びを感じています。乙女座はすべての欠陥を見つけるためのコツを持っているので、彼らは喜ぶのが非常に難しいように見えるかもしれません。乙女座のボスは、最悪の場合、甲高いと自己正義である可能性がありますが、最高の状態では、非常に有能で、知識が豊富で、ユーモラスです。

てんびん座のボス

てんびん座のボスはクラスの行為です。彼らは、従業員の中で最高のものを見たいという願望や能力を備えた理想主義者です。てんびん座のボスは通常、オフィスパーティーやチームビルディング活動に賛成です。彼らは彼らの態度において非常に寛大である傾向があり、しばしば彼らの仕事と社会的関係の間の境界線を曖昧にするかもしれません。てんびん座のボスは、従業員と近づきすぎる可能性が非常に高く、秘密の連絡をとることさえあります。ストレス下では、てんびん座のボスは神経症になる可能性がありますが、通常はそうです。彼らはとても人懐っこくて寛容です。てんびん座は非常に公平で客観的であり、側に立ったりスタッフを遠ざけたりすることを避けようとします。てんびん座のボスは非常に平等主義的であり、スタッフ間で対立が生じたときに双方を評価することができます。彼らは可能な限り最も市民的な方法で論争を和解させるよう努めており、何らかの形で不当だと思った場合、ひどい罪悪感を経験します。彼らは従業員への信頼を生み出し、彼らが快適であることを保証するために努力しています。

蠍座のボス

蠍座のボスは、そうしようとさえせずに威圧することができます。それらは明白な強さを放ち、他の人に交差したり挑戦したりする前に二度考えさせます。蠍座のボスは少し厳しくなる傾向があり、彼らは彼らの権威への不服従や挑戦に対してほとんど忍耐や寛容を持っていません。彼らは、彼らが正しいと思うことをし、彼らの道を進むことに地獄に屈している、無礼にコントロールを行使します。それにもかかわらず、彼らの決定を強調し、知らせる深い感情があります。蠍座のボスはタフですが、無情ではありません。彼らの性格の強さは、通常、彼らの最高の特徴であり、逆境や悲劇に直面しても耐え忍ぶ能力においてリーダーシップを発揮します。蠍座のボスは非常にプライベートで派手ではない可能性があります。彼らは舞台裏で活動する傾向がありますが、非常に活発で勤勉です。蠍座の上司は誰の尻も煙を吹き飛ばさず、必要に応じて従業員への厳しい愛情と批判をすぐに軽蔑します。マイナス面として、蠍座は非常に計算的で説得力があります。彼らは時々暴君的に行動し、彼らの立場と権威を保護したい、あるいは彼らの議題を促進したいという願望によって動機付けられた不謹慎な行動をとることができます。

射手座のボス

射手座のボスは、通常、非正統的でリベラルです。彼らは厳格ではありませんが、従業員がプレートにステップアップしてパフォーマンスすることを期待しています。彼らが推進する職場環境は、ユーモアと創造性が歓迎される環境です。射手座の上司は、自分のレベルで従業員と関わりを持つことを好み、権限の肩書きや階層構造についてはあまり気にしません。彼らは、従業員を部下や部下としてではなく、同僚や同僚として扱う傾向があります。彼らはスタッフを甘やかしませんが、射手座のボスは非常に寛容で楽観的である傾向があり、彼らは効果的な精神的指導者として活動する能力を持っています。射手座のボスは、しばしば他の人に刺激を与える伝染性の情熱を持っています。彼らは大きく考え、心を持ってリードする傾向があります。彼らは非常に行動志向で個人主義的であり、その結果、多くの場合、従業員とスタッフはループから外れていると感じ、追いつくのに苦労します。

山羊座のボス

山羊座のボスは非常に有能で有能です。山羊座は、主にその成熟度と責任ある態度のおかげで、リーダーシップに自然に適している兆候です。山羊座のボスも前かがみではありません。彼らは、従業員であろうとなかろうと、誰もが彼らを打ち負かすことを嫌います。彼らは多くの伝統的な価値観を持っており、ほとんどのものへの常識的なアプローチを促進します。山羊座のボスは、同様に強い労働倫理を示す献身的な従業員を尊重し、支持します。彼らは非常に快適に責任を負い、人々に何をすべきかを伝え、非常に実用的で、系統的で体系的である傾向があります。山羊座は、スタッフが無能で無能であると認識していることに応じて、非常に厳しく過酷になる可能性があります。ただし、山羊座は優れた教師になる傾向があり、必要に応じて時間をかけて指導し、説明します。山羊座は、組織を構築して成長させ、その成功において実質的かつ主導的な役割を果たすことから多くの満足を得ています。

水瓶座のボス

水瓶座のボスは非常に進歩的で、非正統的で風変わりである可能性があります。彼らはアイデアの人々ですが、彼らの知性において傲慢になることもあります。彼らは友好的でオープンマインドですが、それでもアクエリアスのボスはタクト部門に欠けている可能性があります。それらは鈍感である可能性がありますが、少なくとも正直に言うと信頼できます。アクエリアスのボスは、スタッフの中に身を包み、一緒に仕事をすることを楽しんでいます。彼らの人道的感性は、上司と従業員の間の隔たりを埋めることを彼らに強いています。アクエリアスは、人々を支配したり、人々に対して権力を行使したりすることに関心がありません。彼らは自分たちをアクセス可能で親しみやすくし、不必要な手続きを嫌うように努めています。アクエリアスのボスは、従来の管理業務をスキップして、代わりに他の人が処理できるようにすることがよくあります。水瓶座のボスは、不安定で衝動的であるだけでなく、楽しいこともあります。それらは非常に包括的である傾向があり、他の人々の考えやアイデアに対して多くのオープンさを示します。

うお座のボス

魚座のボスは、滑りやすく、フロッピーの性質があり、実用性がないことが特徴です。しかし、あなたが期待するかもしれないこととは反対に、魚座はしばしばお金を稼ぐのが得意であり、多くの成功したビジネスマンはこの兆候に該当します。魚座のボスは柔軟性があり、ほとんどの状況でリラックスしています。それらはそれほど決定的ではありませんが、オプションを検討して検討するのに時間がかかります。魚座のボスは、チームプレーヤーとして効果的に働く従業員に感銘を受けています。彼らは彼らのパフォーマンスが評価されている間でさえ従業員を安心させるためのコツを持っています。塩の価値がある従業員は、魚座の上司に昇進や昇進を説得するのにほとんど問題はありません。 Piscesは自分たちのお金を有効に活用したいと考えているため、従業員にさらに投資して意欲を高めることを非常に望んでいます。さらに、魚座のボスは洗練と美しさに親和性があり、美学と表現の役割は彼らに強い影響を与えます。