すべての人がリーダーシップのポジションに適しているわけではありません。リーダーシップの資質はある程度教えることができますが、ENTJのような特定のタイプはそれとともに生まれたばかりです。

私は障害に依存しないINTPですが、リーダーを演じることには特に興味がありません。私はむしろ、主に自分で完了する自分の個人的なプロジェクトに焦点を合わせています。

最近、私が働いていたマネージャーである特定の人物のマイヤーズブリッグスタイプを考えています。この人は私を非常に苛立たせました、そして私は彼らがおそらくESFJであると確信して結論を​​下しました。 ESFJはINTPとは正反対なので、なぜこの人が私をそんなに苛立たせたのかは不思議ではありませんでした。

私を最も苛立たせたのは、この人が示した信じられないほどの感覚の欠如でした。これがすべてのESFJに典型的である場合、私はこれらの人々がどの船長の椅子にも属していないことを言うまで行きます。そうは言っても、ESFJがリーダーシップに適していないという6つの理由がここにあります。

免責事項：私はこれを1人の観察に基づいているので、あなたがESFJであり、これがあなたのタイプを誤って表現していると感じた場合は、お詫び申し上げます。

1. ESFJには批判的思考の欠陥があります 。

   

   TiとNeが未発達であるため、ESFJは、問題の評価と解決策の考案に必要な分析と批判的思考の能力が限られています。彼らはほとんどの問題に対処するために内向的な感知に依存しています。これは実用的ですが、新しい創造的なアプローチを必要とする前例のない独特の問題には役に立ちません。

2. ESFJにはビジョンと創造性が欠けています。

   
   審査の種類として、ESFJは組織化され、優れたプランナーであり、これは管理における貴重な特性です。しかし、彼らがNeとTiを開発しない限り、このタイプは、新しいアイデアや概念を形成するために外界から抽象的な情報を引き出すことに長けていません。彼らはトレンドフォロワーであり、人気のあるものだけをエコーする傾向があります。これらは、ジレットバージェスがINTPの亜硫酸塩の臭化物として説明するものです。彼らは通常、味と思考の両方で決まり文句です。

3. ESFJは表面的でglibです。

   
   ESFJは、主知主義や抽象理論にはほとんど関心がありません。その結果、彼らは彼ら自身の個人的な分析を通して達成されたコア原則の強力なセットを決して開発しないでしょう。彼らは代わりに、その背後にある理論と基礎を真に理解することなく、他人からの人工的で浅い倫理観を採用しています。このため、彼らは原則の適用に一貫性がなく、偽善の行為に巻き込まれる可能性があります。彼らは社会生活と人気に焦点を当てることを好みます。人と人間関係は彼らのパンとバターであ​​り、彼らは小さな話が大好きです。そのために、彼らは他の人の目に彼らの好感度を最大化するために操作と正しいボタンを押すことに頼るでしょう。

4. ESFJは本物の客観性を欠いています。
   

   
   ESFJには政治的正しさの傾向があるようです。リーダーは客観的かつ公正である必要がありますが、論争を避け、glib PCのレトリックの安全な側にとどまるために、不快な真実を無視し、存在しないふりをすることは、私の謙虚な意見では不誠実で貪欲です。

5. ESFJはささいで操作的です

   
   どうやら、ESFJが誰かと交差するとき、彼らは多くの感情的な操作に頼るでしょう。彼らは嫉妬を使って鍋をかき混ぜ（卑劣な方法で）、ある人を別の人と戦わせます。たとえば、誰かに褒め言葉や誇張された好意を惜しみなく与えて、別の人を軽蔑することによって。彼らはまた、犠牲者を演じたり、他人を感動させるために不誠実な光の中で自分自身を描写したりします。彼らは恥知らずで無益な自慢を超えていません。

6. ESFJはルールに依存しすぎています

   
   これらの人々のSi機能は、成長とリスクテイクを阻害する方法で彼らを伝統と習慣に固執させます。保護者タイプとして、内部告発者または管理者としての位置に適しています。ただし、ENTJのような実際のリーダータイプは、思考と直感を使用し、厄介なプロトコルで自分自身を制限したり制限したりしません。リーダーとして、ESFJは、顕著な推論で決定を裏付けることをそれほど重要視していませんが、代わりに、彼ら自身を正当化するために権威の表面的な外観に依存しています。

私の批判にもかかわらず、私は実際にESFJに感謝しています。私は彼らが一般的なリーダーシップのための特定の性格特性を欠いていると思います。彼らは本当にいくつかの良いそして立派な資質を持っています、そして私は彼らの人々のスキルを否定しません。思いやりと熱意は彼らの強みの一つです。おそらく彼らは顧問や副官のような道徳的支援の役割に適していると私は感じています。それほど悪くはないですよね？