コンステレーション・ブランズ 木曜日に言った スーザンソマーシルジョンソン 、のコーポレートエグゼクティブバイスプレジデント兼最高マーケティング責任者 サントラストバンクス は、7月18日付けで取締役会に加わりました。

以来 ジョンソン 参加しました SunTrust 、彼女は金融機関のマーケティング戦略、企業マーケティングを監督し、エグゼクティブリーダーシップチームのメンバーを務めています。先立って SunTrust 、ジョンソンは NCRコーポレーション そこで彼女は、ブランドを活性化して再配置する戦略の開発に成功しました。彼女は彼女のキャリアを始めました 林檎 プロダクトマネージャーとして、日本で新製品の価格戦略を策定しました。

ジョンソンは、工学科学の学士号を取得しました。 ハーバード大学 とからのMBA ウォートンスクール ペンシルベニア大学の。

彼女は、HSNInc。の最高執行責任者でありConstellation’sBoardのCornerstoneBrandsの社長であるJudyA.Schmelingに加わります。

取締役会に女性が多い企業ほど、財務結果が向上します

女性取締役の代表が最も多いフォーチュン500企業は、女性取締役の代表が最も少ない企業よりも平均して大幅に高い財務実績を達成しました。Catalystによる2016年のレポートによると、女性。

クレディ・スイスは、3,000以上のグローバル企業を調べたところ、2015年には女性が取締役会の議席の14.7％を占めていたことがわかりました。これは、2010年から54％増加しました。

Catalystを含む多くの学者や組織の調査によると、女性の「臨界量」を生み出すには3人以上の女性が必要であり、これが財務実績の向上につながる可能性があります。

投資調査会社であるMSCIは、3人以上の女性が役員室のダイナミクスを大幅に変更し、「女性の声やアイデアが聞かれる可能性を高める」ことを発見しました。