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ForceBrandsデカンター：会話を開く

ForceBrandsは、消費財業界をリードする採用および人材派遣会社です。毎月、同社の主要な採用担当者は、ワインの世界に関するインサイダーのアドバイスと洞察を共有しています。

ForceBrands ：統合は、現在、アルコール飲料の世界でかつてないほど普及しています。それはワイン業界にどのような影響を与えていますか？
オリビア・ナタウィジャジャ ：米国のワイン消費者にとって素晴らしいニュースは、価格帯全体ではるかに高品質のワインにアクセスできることです（ただし、値下げは行われていないようです！）。統合は、多くの業界にわたってグローバルレベルで行われています。最近、amazon.comとWhole Foods Marketで、小売業者レベルで起こっています。また、全国の流通業者（Southern Wine＆SpiritsやGlazer’sなど）やワイナリー（E＆JGalloがOrinSwift Jackson Familyを購入し、Penner-Ash Wine Cellarsなどを買収）でも発生しています。

FB ：統合において最も脆弱だと思うのは誰ですか？
オン ：さらに大きくなっている大物に買収されやすいのは、中小規模のワイナリーです。合併や買収が減速する兆候はありません。

FB ：採用動向を絞り込みましょう。統合の増加の結果として見られる採用上の課題は何ですか？
オン ：2008年の不況のかなり前に、ワイン業界内で行われている合併の数に伴い、候補者は、特に別のワインサプライヤーに異動する前に、雇用の安定があるという安心感を求めています。最近、保持が保証された雇用契約を提供しているワイン会社に出会うことはめったにありません。

FB ：将来の雇用で雇用保障に取り組むいくつかの方法は何ですか？
オン ：私たち全員が宿題をすることが本当に重要です。将来の雇用主に、成功の実績、既存顧客維持率、長期的な成長機会、資金調達/資金調達について多くの質問をすることの重要性を十分に強調することはできません。また、サインオフする前に、雇用契約が完全に理解されていることを確認します。

FB ：統合の結果としての雇用保障を心配する候補者のためのヒントはありますか？
オン ：今日失業した場合に連絡する上位5人の雇用主と、それぞれの雇用管理者のリストを保持しても問題ありません。