「私には強い社会的および環境的使命があります」: Camilla Lunelli への 5 つの質問

カミラ・ルネリの画像提供

カミーラ・ルネリについてはある程度知っているスパークリングワイン .のコミュニケーションディレクターとしてルネリ群、彼女はイタリアのスパークリングワインハウスを経営するルネリ家の 3 代目を代表しています。フェラーリ・トレント .

しかし、彼女の興味はバブルを超えています。ルネリは、国連のためにニジェールに駐在するなど、アフリカで人道支援プログラムに携わった経験を持ち、有意義な変化をもたらす方法を常に考えています。 ワイン愛好家 Gruppo Lunelli で彼女に追いつき、それが何を意味するのか、さらに彼女を動かしているものについてのいくつかの楽しい洞察について話しました。

この業界で働き始めたときに知っていたらよかったと思うことは何ですか?

私の正式な教育は、技術的な内容に非常に重点を置いており、ソフトスキルと感情的知性はほとんどありませんでした.グループワークはほとんどありませんでした。人前で話すことや組織管理についても、あまり指導がありませんでした。このシステムがもっと総合的なトレーニングを提供してくれたらよかったのにと思います。

現在、システムが少し変更されているようです。個人の結果よりもチームのパフォーマンスに重点を置くように、正式な教育のアプローチによって訓練されていればよかったのにと思います。私は自分の管理スタイルを、グループの成功により有利な環境にシフトしました。

ワイン業界の女性が生き残るために奮闘している理由

私が働き始めたとき、ワイン業界はもっと男性優位になるだろうと思っていましたが、実際にはこの抵抗に遭遇しませんでした。しかし、年をとるにつれて、ワイン業界だけでなく、私たちの社会が母親に育児の負担を負うことをどれほど期待しているかに気づきました。私たちには、主に働く母親のために、男女格差の縮小に向けてより迅速に行動する責任があると考えています。

フェラーリは昨年、カーボンニュートラルを達成しました。それはワイナリーにとって何を意味するのでしょうか？

私たちは、ぶどう栽培者としての役割において、土地の管理者であると考えています。これは、私たちが卓越性の追求と並行して尊重し、維持している地域との強いつながりを持っていることを意味します。企業は利益だけを生み出すのではなく、従業員、利害関係者、企業を支えるコミュニティ全体を含むすべてのメンバーの幸福、安全、美しさを生み出すべきであるという信念を堅持し、未来を見据えています。私たちは常に倫理に重点を置いてきましたが、私たちの使命を成文化したのはつい最近のことです。

私自身は、社会的および環境的使命を強く持っています。これが、私がアフリカに住み、キャリアの早い段階で人道的活動に専念するよう促した動機です。

Ferrari Trento は 2022 年に創立 120 周年を迎えました。次の 120 年に向けてどのように準備を進めていますか?

私たちの主な目標は、私たちの品質をさらに向上させることです。トレントドックスパークリングワイン。そのために、ブドウ畑とセラーの両方で研究と技術に投資しています。地球温暖化の状況の中で、私たちは新しいブドウ畑を、すべての自社畑のブドウ園と同様に有機栽培で、標高の高い斜面に植えています。トレンティーノ山。このようにして、私たちは保証します酸度エレガントで余韻の長いスパークリングワインを造るにはフィネスが必要です。

これに加えて、企業レベルでは、ワイナリーの長期的な成功のために重要と考える 3 つの側面に焦点を当てています。

家族と会社との関係のすべての側面を規制し、家族が制約ではなく付加価値となるようにします。家族間で定期的にミーティングを行っています。管理職を目指す次世代の基準を設定します。株主とは何か、経営者とは何かを説明し、入社する際に備えています。
国際的なプレゼンスを拡大し、以前よりもはるかに国際的な企業として将来に直面できるようにします。特に、フォーミュラ 1 などの国際イベントのスポンサーシップを活用して、ブランドの認知度を高め、維持しています。
才能ある人材を惹きつけ、従業員の管理スキルを開発することに取り組んでいます。私たちは、管理職の才能を引き付けることができるように、企業文化の強さに重点を置いています。